述职亮实绩 实干启新程 ——咸阳渭城中学召开2025-2026学年度第一学期中层行政管理人员述职会

发布时间：2026-02-10 来源：

　　2026年2月10日上午，咸阳渭城中学召开2025—2026学年度第一学期中层行政管理人员述职会议。会议在学校二楼会议室举行，由校长王璐主持，全体管理人员参加。各部门负责人围绕学期工作进行述职，全面总结成绩、分析问题、明确改进方向，并阐述下学期工作计划，为学校新一轮发展凝聚共识、谋划布局。
 

　　教务处主任刘新敏系统汇报了学期教学管理工作，重点梳理教学常规落实与日常管理推进情况，在总结成效的同时，客观剖析存在的问题，并结合实际提出改进措施。下一步，教务处将紧密围绕教学管理核心职能，细化落实教学常规要求，进一步提升管理标准与履职效能，确保教学秩序平稳高效运行。

　　教科研处主任雒鹏飞以“以赛促能、以研提质”为主线，汇报了依托名师工作室促进教师成长、加强团队建设、组织新课标培训及推动课堂改革等方面的工作成效，充分体现了教科研对教学的专业支撑作用。同时，他反思了课题成果转化不足、过程指导有待强化等问题，明确下学期将聚焦关键环节，着力补短板、强实效，推动教科研工作持续深化。

　　高三年级组组长张科伟聚焦高考备考与团队管理，介绍了以凝聚力建设为重点、推进“三心工作坊”落地实施的阶段性成果，并就统筹协调、学科均衡、团队氛围等方面存在的问题进行深入剖析。下学期，年级组将着力推进二轮复习，完善“考、阅、评、思”全流程管理，加强师生心理调适，全力备战高考。

　　高二年级组组长麻伟涛围绕年级常规管理、活动育人及部门协作等方面进行述职，重点介绍了拔河比赛、表彰大会等文体激励活动的组织开展情况，展现了年级团结进取的精神风貌。

　　高一年级组组长王元佩侧重于新生适应引导与常规管理，汇报了实习生管理、教学视导、优秀学生表彰及校园文化展板布置等工作的落实情况，保障了各项任务有序推进。

　　德育处主任唐育周坚持以立德树人为根本，系统汇报了通过艺术教育传承红色基因、开展“英模进校园”“民法典进校园”、主题升旗仪式及规范化班会课程等一系列德育活动，不断夯实学生思想根基，强化法治与行为规范教育。同时，扎实推进违纪学生教育、安全培训、健康宣传及专题演讲等工作，为学校获评“全国文明校园”作出积极贡献。他也指出，新时代德育工作的吸引力与创新性仍有提升空间，下学期将着力丰富形式、拓宽载体，增强育人实效。

　　团委书记李随汇报了共青团与学生会相关工作，包括团员发展、团干部培训、志愿服务、校园文化品牌活动及心理健康教育等，有效服务学生全面发展。针对支部活动开展不均衡、团干部业务能力有待加强等问题，他表示接下来将持续深化思想引领，团结带领青年学子投身实践、成长成才。

　　总务处主任赵宏勃围绕服务保障职能，汇报了校园美术布展、校舍安全排查、管道维修、环境美化、校史馆建设、办公用品管理及财务精细化等工作，切实保障了学校日常运转。同时，他提出在预算编制科学化、后勤服务品质等方面仍需提升，下学期将重点加强财务管理、优化服务效能。

　　办公室主任陈超维就学校宣传、人事服务、公章管理、保密工作、车辆调度及综合协调等职能进行述职，并表示将持续加强团队专业建设，提升办公室在统筹协调、服务保障与决策参谋方面的综合能力。

　　校长王璐在主持中强调，全体中层干部应强化担当意识，注重工作方法与实效，努力成为“善谋划、能执行、会沟通、敢担当、有境界”的管理骨干;要坚持勤于反思、科学规划、定期复盘，不断提升管理素养与工作效能;要营造积极健康的团队氛围，坚持原则、团结协作，共同提升。他要求校办对述职内容进行梳理评议，将个人表现与考核评价相结合，实现以评促改、以考促干。

　　校党委书记王明果在总结讲话中指出，面对新时代教育发展与学校迁入新校区的机遇，学校必须坚持守正创新，以环境改善推动教育理念、管理模式与育人方式全面升级，紧跟政策导向，勇于突破，将工作重心切实转移到提质增效与特色发展上来。他强调，要持续优化课后服务等形式，压实安全责任，确保校园平稳有序;要统一思想、规范管理、强化执行;全体管理人员应牢固树立行政意识、大局意识与责任意识，把述职作为锤炼能力、培养人才的重要平台，以更高标准、更实作风推动学校各项工作实现新突破、迈上新台阶。

　　本次述职会议既是对过去一学期工作的系统回顾与检验，更是对新学期任务的动员与筹划。通过亮成绩、找不足、明方向、定举措，全体中层管理人员进一步强化了责任意识，提升了履职能力。新学期，渭城中学管理团队将以更加昂扬的姿态、扎实的作风和有力的行动，切实履职尽责，团结带领全体师生共同谱写学校高质量发展新篇章。