聚力赋能助成长 荣辱与共奔未来 ——咸阳渭城中学召开新入职教师培训动员会

发布时间：2025-08-10 来源：咸阳渭城中学

　　为助力新入职教师尽快适应教育教学岗位，实现角色转变，2025年8月9日下午，咸阳渭城中学在心气文化报告厅召开新入职公费师范生培训动员会。校长王璐、副校长段小虎、副校长苏艳、工会主席梁康等领导，各学科骨干教师、各学科教科研主任、优秀班主任代表，以及2023年、2024年、2025年新入职的公费师范生共同参会。
 

　　副校长朱建光向各位新入职的教师介绍了参会的各位领导及以老带新的骨干教师，就本次培训的目的和意义向新入职的教师进行了传达。随后，来自西南大学、陕西师范大学等高校的十七位公费师范生依次进行自我介绍，他们以慷慨激昂的自我介绍迎来阵阵掌声，纷纷表示将以“四有好老师”为标准，为学校教育事业贡献力量。
 

　　办公室主任陈超维对三年内新入职教师的假期培训安排进行了详细解说。他强调，新教师需尽快熟悉学校规章制度、岗位职责及基础教学职能，努力提升教育教学能力与职业认同感。培训时间为8月10日至30日。集体培训内容涵盖学校构架、考勤制度、历史文化、师德修养等，分学科培训涵盖课堂管理、班级文化建设等多个方面。希望各位新教师通过集中和分学科培训，汲取优秀班主任经验，能以优秀的汇报课展示自我才华，在阶段性考核中完成既定任务，积极认真，助力各位尽快成长。
 

　　校长王璐对新入职的教师表示热烈欢迎，他向各位介绍了学校的校史和发展史，特色教学和基础办学条件等。学校的发展离不开人才，尤其一批有理想的青年，希望新教师能与学校同呼吸、共命运。同时，他对新教师提出三点期望：一是快速融入集体;二是认真钻研，通过听、评、讲、练等培训尽快提升能力，快速站稳讲台;三是调整心态，以专业态度对待教育教学工作。
 

　　 最后，副校长朱建光在总结中对新教师寄予殷切期望，新教师要稳定心态、明确目标，力争“一年站住讲台，三年站稳讲台，五年成为学校骨干教师，八年成为市级以上名师”。他还解读了“以老带新”培训机制的作用，鼓励新教师做好职业规划，与学校共同成长。
 

　　此次会议的召开，为新入职教师明确了成长方向与发展路径，有助于他们快速融入学校教育教学体系，为咸阳渭城中学的未来发展注入新活力。