薪火相传 砥砺前行 ——渭城中学2019年新任教师“青蓝”结对帮扶活动

发布时间：2019-09-25 12:49:43 来源：咸阳渭城中学

　　青年教师是学校师资队伍的重要组成部分，关系学校的未来和发展，新教师的培养和提高是学校教师队伍建设的一项重要内容。为充分发挥教学名师、学科带头人、优秀班主任的模范引领作用，优化师资结构、提高教学水平、树立扎实作风、壮大骨干教师队伍，形成“以旧带新、以新促老、共同提高”的良好教学氛围。9月24日上午7时40分，我校举行了“青蓝”主题新任教师结对帮扶活动。校长尚怀奇及学校各领导出席会议，与会还有渭城中学各学科资深骨干教师及2019年新入职的十六名青年教师。 

　　会议伊始，朱建光主任主任介绍“青蓝”结对帮扶方案及措施。“学不可以已，青，取之于蓝而胜于蓝”。希望通过一对一结对帮扶，各青年教师在前辈师傅的专业引领下积极反思教学中遇到的问题，快速成长为学校骨干力量。并对指导教师和被指导教师结对互学工作了具体要求和目标。 

　　化学特级教师、教研主任王青岗老师从教师自我情感方面进一步补充迫切的专业成长愿望可以决定一名老师究竟可以走多远，鼓励各青年教师不忘初心，明确专业成长目标，并能坚守寂寞，心无杂念走过漫长成长道路，不断提高自身软实力。王主任提出各指导老师要从生活起居、学习工作各领域关注青年教师成长，争取三年之内成长为一名成熟的科任老师。

　　尚校长特别指出，2019年是学校改革发展的关键年，为了青年教师生涯成长发展，学校特地聘请一批具有师德优良、教技扎实的专家。希望各新任教师务必珍惜机会，积极主动、好学多问，努力做到“知行合一育人，身心一致做人”。尚校长结合自身经历，鼓舞各位新任老师每日坚持书写教学反思，定制专属“成长日记”。 

　　会后，新老教师合照留影，各新任老师纷纷表达成长的决心和信心，不辜负学校、领导和师傅的期望。相信在各前辈的爱心和关心下，各新教师一定能快速掌握教学技能，提升管理水平，在专业成长的领域一路高歌猛进。“学然后知不足，教然后知困，知不足然后能自反也，知困然后能自强也”。随着“青蓝”课题的深入，通过师傅与徒弟之间的帮扶，教学相长，群策群力。在分享中学习，在探讨中进步，一起迎接新的机遇和挑战，再筑辉煌。